• organisatieverandering
    Organisatieverandering
  • organisatieverandering
    Wees de verandering die u wilt zien in de wereld

Organisatieverandering

Organisatieverandering: voor wie? En wat levert het op?

Levert u prestaties, producten of diensten aan burgers? Of heeft uw ‘levering’ invloed op leefgebieden? Dan loont organisatieverandering in de vorm van nieuw organiseren. Dit levert veel op. Voor uw burgers, uw medewerkers én uw organisatie. Bureau Nieuw Organiseren helpt u die ‘winst’ te bereiken.

Wat levert (onze hulp bij) organisatieverandering op?

Voor uw medewerkers

  • Geluk op de werkvloer
  • Zelf meedenken
  • Betrokkenheid
  • Mede-eigenaar van verandering
  • Meewerken aan betere wereld

Voor uw burgers, patiënten, cliënten ,klanten

  • Betere prestaties, producten en diensten
  • Betere wereld (maatschappelijk rendement)

Voor uw organisatie

  • Beter imago
  • Lagere kosten
  • Meer economisch rendement

Van zoveelste organisatieverandering naar nieuw organiseren

Bovenstaande domino-effect begint als we sámen starten met organisatieverandering. Met mensen van binnenuit uw organisatie. Want zij hebben immers de kennis. Waardeert u dat? En zet u deze vakmensen in bij die organisatieverandering? Dan krijgt u betrokken medewerkers die zich harder inzetten. Het blijkt dat zij dan ook creatiever en productiever worden. Dát is onderdeel van nieuw organiseren, gebaseerd op Rijnlands organiseren >>

Organisatieverandering voor wie?

  • zorg
  • welzijn
  • openbare besturen
  • gemeenten
  • woningcorporaties
  • alle andere organisaties die werken voor mensen

Wanneer starten met organisatieverandering?

Wilt u alle genoemde resultaten bereiken? Of bent u al begonnen, maar vastgelopen met teamleden op eigen eilandjes? Dan trekken wij de boel (weer) vlot. Mét u, niet vóór u. Want organisatieverandering werkt als we samen dóen in plaats van in- of extern iemand dit te laten bedenken. En dat doen begint vandaag. Met zetten van de eerste stap. Niet morgen. Niet na een onderzoek. Niet na een rapport, maar nu! Hoe? Lees over onze werkwijze >>

Toe aan nieuw organiseren?

Start nu met organisatieverandering. Neem contact op met Bureau Nieuw Organiseren.

Wat organisatieverandering op kan leveren? Ontdek het met Bureau Nieuw Organiseren

Wees de verandering die u wilt zien in de wereld