Nieuw organiseren

Nieuw organiseren is een manier van organiseren die aansluit bij de actuele ontwikkelingen in de wereld en de behoeften van degenen die betrokken zijn bij organisaties; klanten, medewerkers, zakenpartners en eigenaren.

Nieuw organiseren gaat over;

• Nutoptimalisatie in plaats van winstoptimalisatie
• Netwerkorganisaties in plaats van hiërarchische organisaties
• Sociaal kapitaal in plaats van financieel kapitaal
• Relaties en vertrouwen in plaats van contracten
• Organisch organiseren in plaats van managen
• Organiseren naar menselijke maat
• Bundelen van collectieve intelligentie
• Maatschappelijke functie in plaats van economische functie
• Waarden en principes in plaats van regels en procedures
• Leiderschap in plaats van management
• Leren in plaats van opleiden
• Talent, kennis, ervaring en informatie in plaats van geld.